獲得「AI教父」稱號的輝達執行長黃仁勳，近期參與韓國熱門綜藝《劉QUIZ ON THE BLOCK》錄影，除了宣布輝達將在韓國成立關鍵研發中心並展開大規模人才招募外，還特別公開了他的人才篩選理念。黃仁勳在節目中大力招手：「目前正在積極物色優秀人才，如果你認識任何傑出的朋友，請一定要跟他們說『來輝達工作』！」並且難得透露了自己挑選人才的特殊準則。
據《中時新聞網》的報導指出，黃仁勳直率表示，在這個時代裡，「聰明頭腦」已經不再是珍貴的資源。世界各地有無數一流的學術機構和完善的培育體系，每年都能培養出數百萬名優秀人才，加上人工智慧技術的蓬勃發展，智商水準已經不再是關鍵門檻。他深信，真正稀少且能產生決定性影響的差別，實際上是個人的「人品素養」。
黃仁勳特別強調「寬容慷慨（Generosity）」這個品德的關鍵地位。他說明，這代表著一種真心希望別人獲得成功的心態，「不管是公司同事、商業對手，或者只是街角的小商家，我深信能夠真心為別人的成功感到高興的人，才擁有長期合作的價值。」他也警告，如果有人會因為他人的成就而感到不安或抵觸，反而會限制自己的發展可能性。
黃仁勳進一步表示，真正值得合作的人選，是那些能夠自然展現善意、願意幫助他人成功的夥伴，「這種人不論在哪裡都能闖出一片天，而且他們會是最理想的工作夥伴，應該把這樣的人才留在團隊裡。」他做出結論，團隊真正的能量來自於「攜手走向成功」的共識，而不是彼此競爭的對立心態。這期節目將在明日（10日）於friDay影音及愛奇藝國際站首播。
