器官捐贈移植登錄中心最近傳出嚴重的內部職場紛爭！據《ETtoday新聞雲》披露，董事長李明哲在五月底正式向董事會提交請辭申請，直言內部工作環境相當惡劣，雖然相關霸凌投訴案件經調查後認定不成立，但長期處理各種爭端已讓他心力交瘁，因此選擇辭職。衛福部部長石崇良已確認收到辭職申請書，並表示將全力慰留這位在器官移植勸募工作上表現專業且負責的優秀人才。
有內部職員不具名爆料給媒體，指責李明哲袒護自己引進的團隊人員，在一年時間內迫使超過一半的同事離開，組織內部充斥職場霸凌申訴以及績效考核等各種紛爭。但李明哲駁斥相關說法，暗指有特定人士故意散布不實言論攻擊他，正是因為辭職申請「觸發了某些人的集體不安」。他也指出，雖然器捐中心屬於獨立法人機構，但實際運作仍然受到上級單位相當程度的介入，從員工聘用到業務推展都遭受影響，使得組織營運面臨重重阻礙。
李明哲詳細解釋，自己就任兩年半期間，已經有三名服務20年的資深員工辭職，這些老同事曾經將觀察到的諸多問題反映給他，他也曾經口頭向上級主管匯報應當處理。期間不斷引進新進人員，卻出現有人僅僅工作七天就迅速離職的情況，原因正是感受到工作環境氣氛異常。關於霸凌指控與考績爭議，他表示績效評估屬於管理者的職責範圍，同仁得知評核結果後已經提供申訴途徑；霸凌案件進入調查階段時他還特意迴避不進入辦公室，最終調查結論為不成案。
石崇良部長接受訪問時確認已接獲辭職書，但尚未批准，預計安排時間與李明哲深入討論，因此人事狀況維持原樣，相關議題仍需要經過董事會決議，並沒有所謂七月一日生效的傳言。他承認聽說內部今年確實發生職場霸凌投訴事件，已經成立專案小組進行調查，結果仍需進一步瞭解。網友們紛紛感到震驚：「新人7天就離職也太誇張」、「20年資深同事都無法繼續待下去」、「究竟是誰霸凌誰」、「感覺內情複雜」、「器捐這麼關鍵的機構不要內部鬥爭啊」！
