想要找到錢多事少離家近的工作，相信是每個求職者的理想，而在當今職場環境中，年薪突破200萬元真的有可能實現嗎？最近有消息指出，台灣出現了一家超級企業，員工平均可領到35個月薪水，甚至連高中職畢業生都有機會進入，令許多人感到相當震撼。
根據《風傳媒》的報導內容，台灣半導體領域中有一家測試介面業者，正在以令人矚目的表現重新定義高薪標準。這間企業的創辦人當初僅憑藉200萬元資金開始創業，如今不但股價飆升成為「萬元股」，更以超乎想像的薪資福利制度在科技界掀起話題，堪稱業內薪資待遇的標竿。
身為半導體測試介面業界龍頭的穎崴，近來股價一路攀升至11,200元的驚人高度，投資人若要購買一張股票就需要準備1,120萬元的資金。如此亮眼的股價表現背後，有著扎實的營收數據作為支撐，2025年該公司毛利率達到45%、每股獲利46.93元，而2026年第一季的單季每股盈餘更是衝到19.53元的水準，相當於僅用三個月時間就賺進將近兩個股本。這家企業目前握有輝達、超微等國際知名大廠的訂單，已成為全球頂級高階邏輯IC測試座的主要供應商之一。
在創造豐厚獲利的同時，穎崴對於員工福利也相當慷慨。去年該公司單是在績效獎金與員工分紅方面就投入8億元來回饋工作團隊，員工基本保障年薪為14個月，若再加計季度獎金、員工分紅以及持股信託等福利，員工平均年薪可以達到35個月的水準。至於表現最傑出的前10%員工，年薪更是高達令人咋舌的50個月，這樣的薪資條件在整個科技產業中幾乎找不到對手。
隨著高雄仁武新廠的擴建計畫進行，董事長王嘉煌表示2026年將持續招募200至300名新進員工。更讓人感到驚喜的消息是，像是產品檢驗員、生產檢驗員這類基層工作職位，應徵條件只需要高中職的學歷背景，月薪範圍在29,500至38,500元之間。若以月薪4萬元來計算，再配合公司優渥的分紅制度，第一線工作人員的年薪完全有望超過200萬元門檻，為廣大求職者在科技產業中開啟了高薪就業的新契機。
