面試官:一隻豬有4條腿,70隻呢?名校碩士秒答280,直接淘汰!

4653

學歷是一個人所受教育,在類別及層次方面經國家機構認證後的資歷,代表外界最初認知你的一個重要憑據。

雖然學歷並不等於實際能力,但文憑是學歷的實物,21世紀的今天,大學生成了這個社會一抓一大把的人。

如果沒有能力、和別人不會的技能,是很難在這個社會生存的!畢竟市場的需求量和大學畢業生並不對等,這也是很多人選擇轉行、或者考研的原因。

小編跟大家分享一個故事,面試的故事「一隻豬有4條腿,70隻呢?名校碩士答280,秒被淘汰」,為什麼呢?

求職人越來越多,所以各個公司的HR絞盡腦汁,出一些稀奇古怪的問題,來判斷應徵者是否合適該公司職位。因而造就了現在的「面試文化」,就市面上出現的關於面試的書,都各有各的特點,數之不盡。

一位碩士畢業生小李,每天忙於找工作、投簡歷,好不容易接到一家面試。進去後,和他一起面試的有三個人,面試官直截了當,就問了一個問題:「一隻豬有四條腿,70隻呢?」

三個人先是被面試官的氣場震懾住,其次就是被問題問傻了。小李急於表現自己,頓了三秒以後,立馬說280。面試官聽了後搖搖頭,在簡歷上做了記號,緊接著到第二位應徵者,他選擇了沉默。最後一位應徵者,他卻反問了「您是問70隻豬有多少腿,還是問70隻腿是幾隻豬?」面試官滿意點了點頭,當即錄用了這位應徵者。

事後小李才知道,被錄用的那位只是大學本科畢業,心裡很不滿,明明自己比他多上了三年研究生,被錄用的卻不是自己!而且,他怎麼都不明白,就憑一個面試題目就把他淘汰。

上述的故事,可能也有人跟小李一樣,不明白到底為什麼。小編就給大家解釋一下,在這個問題上,小李雖然是反應最快的,但因為過於急切,考慮問題不周到。而且題目明顯就是面試官在下套,小李想都沒想就直接跳進坑裡,還不知道自己是什麼進去的。

第二位沉默的應徵者,比小李多了一絲冷靜,他知道答案不會那麼簡單,但又沒有發現問題的漏洞,所以他選擇按兵不動,乾脆不說話!

最後一位,也是最聰明的那位,他很及時的想到問題的本質,並且沉得住氣,還知道怎麼具體表述出來。所以如果你是面試官,你會選擇哪位?

遇事能沉著冷靜,哪個公司都不會為了學歷,而丟了這樣一位人才的。所以說書讀多是好事,但不能讀傻了,有些事還是要選擇多思考、多理解,不可太急功近利想要表現自己。