日前一名網友在臉書社團「爆怨公社」po文說，朋友開了一間飲料店，員工的月薪都是32K起跳，月休8天。沒想到一名工讀生只上班3天就提出離職，他嫌工作太累，還「建議」老闆錢賺夠用就好。這則貼文很快引發熱議，有人力挺老闆，也有人幫工讀生抱不平～
▼原po表示，朋友是飲料店的老闆，早班有4名員工，每人月薪都是32K起跳，從早上9點做到下午4點，中午輪流休息1小時。工作期間員工可以飲料喝到飽，另外還有三節禮金、生日禮金。員工月休8天，做滿一年有3天特休，還會加薪。最近卻有一名工讀生做了3天就辭職了。（示意圖，非當事人）
▼那名工讀生傳訊息說：「因為店裡的現場客的單跟外送的單太多了，這樣我上班很累，所以決定明天就沒有要上班，謝謝老闆的照顧！其實我很想繼續做下去，只是現場客的單跟外送的單太多。建議老闆賺錢夠用就好，單可以少接一點。」
▼原po表示，店裡沒訂單的時候，那名工讀生都在玩手機，老闆沒有干涉過，沒想到竟收到這樣的離職訊息，實在令人很無奈。網友們看到這則貼文，紛紛留言說：「這員工根本是草莓族」、「心態有很大的問題」、「現在的人就是不耐操」、「以飲料店來說，這福利很好了啊」。
也有人站在工讀生的角度提出6大疑點，比如營業地區是否太偏遠、上班一天總共有多少休息時間、沒訂單的時間有多長、加薪是加多少、禮金詳細金額、條件好為何不請正職員工，「重點是，老闆為什麼不敢自己PO文？」
大多數網友都認為，這件事沒有絕對的對與錯，只是老闆和員工關注的點不一樣：「就算只做3天，員工也有離開的權利，我想老闆不用太過不爽，如果對給員工的薪資與福利有信心，不用怕找不到人」、「工作是自由的，想換就換，無誤」。找工作是雙向選擇，這件事只能說老闆和員工在意的點不一樣啊～
