作為2018年的狀元郎，艾頓擁有肉眼可見的天賦。
身高臂長，跑跳能力出眾，還有柔和的終結手感。
參選前，球探對艾頓的形容是，有成為第二個大衛-羅賓遜的潛能。
而進入聯盟後，艾頓也確實數次展現出不俗的能力，尤其是季後賽對陣湖人，屢屢砍下兩雙，幫助球隊淘汰對手，還一路打進了總決賽。
有天賦，數據還不錯，許多人認為，艾頓本應成為頂薪球員。
但出人意料的是，去年休賽期，太陽管理層卻死活不願意給他提供頂薪。
僵持數月之後，雙方最終以4年1.33億美元完成續約，為此還引發了不小爭議。
有人說，太陽管理層太摳門，也有人說，艾頓受到了不公平的待遇。
在某一段時間裡，我也曾同情過後者，直到今天的聖誕大戰打完後，才改變了觀點。
艾頓的實力，真的值頂薪嗎？我個人認為不值。
今天和約基奇在對位過程中，他暴露出了三個非常明顯的缺點。
一是自主進攻能力不夠強，二是缺乏領袖氣質，三是沒有打出和天賦相呼應的統治力。
第四節和加時賽里，艾頓加起來只拿到5分，最後時刻還出現了失誤。
他大部分得分，都來自於隊友餵球，而不是像恩比德那樣，用個人能力創造出投籃空間。
背身，中距離，勾手，這些都是艾頓會的進攻招式，但卻沒有一樣是極其精通的。
如果讓約基奇來處理關鍵球，你會覺得很安心，但如果讓艾頓來處理，你會覺得沒把握。
這就是兩名球員之間的區別，也是頂薪和次頂薪球員之間的區別。
其次，艾頓的領袖氣質，可以說是幾乎為零的。
布克傷退後，他沒有站出來承擔責任，反倒是沙梅特表現的像個核心。
可以說，整個上半場，艾頓幾乎隱身，根本沒有能力來帶動隊友的情緒。
他的角色定位，更適合當三當家，要求他以大當家的身份帶領球隊前進，他做不到。
巴克利當初說過這樣一句話，現在聽起來可以說是十分的正確。
「艾頓需要對自己更嚴厲一點，不可能總指望保羅來承擔責任」。
