《鏡週刊》消息指出，台北士林地方法院於去年七月下旬針對配偶權受害案件宣判，裁定被告洪惇學需與婚外情對象黃姓女性員工連帶賠償原配妻子新台幣200萬元。身為惇聚國際執行長的洪惇學，掌管LVMH集團在台多項品牌代理業務，其中包括KENZO等國際精品，公司員工人數超過200人，經常接受各大媒體採訪。這位精品業界知名人士現年45歲，與配偶攜手走過12年婚姻歲月，育有3個孩子，表面上家庭和諧，實際上婚姻關係早已支離破碎。
內部消息人士爆料，洪惇學其實已是二度明目張膽地背叛婚姻。結婚第五個年頭，他就與公司內部陳姓女性員工發展不倫戀情，兩人還生下一名男童。儘管洪妻當時相當氣憤，但基於對孩子們的考量選擇寬恕，甚至同意讓陳女帶著兒子搬到家中同住，由她負責專門照顧包含洪妻親生骨肉在內的四個小孩。原本以為事件告一段落，豈料洪惇學不但沒有改過自新，反而更加肆無忌憚。
五年前，洪惇學再度與公司另一位黃姓女性員工發生辦公室戀情。這名黃女雖然學歷並不突出，但工作能力相較同年齡層表現優異，加上外貌姣好，很快就受到老闆的特別關注。儘管洪妻也在同一家公司擔任經理一職，洪惇學依然毫不掩飾地與這位小四頻繁現身各種公開活動，使得元配顏面掃地，公司同事們也在私底下議論不斷。
最令洪妻心碎的事件發生在前年三月，她在檢查戶籍資料時震驚發現，丈夫竟然背著她收養了黃女所生的女兒。更令人髮指的是，洪惇學在黃女懷胎十月期間，還要求元配協助安排月子保母、處理生產相關事務，完全不念夫妻之間的感情，終於讓洪妻忍耐到極限而決定訴諸法律。
在法庭審理過程中，洪惇學為自己辯護，聲稱妻子願意協助處理生產事務，證明她寬恕並接受這段婚外情，但法官認為洪妻只是念及夫妻情義不願徹底決裂，而黃女明明知道對方有家室仍與之私通並生女，甚至對此感到得意，嚴重損害配偶應有的權益，因此判決兩人必須共同承擔賠償責任。
也許，當初丈夫首次外遇時就不應該選擇原諒，適時斬斷情絲，才不會造成如今身心俱疲的局面啊……
