美國汽車製造商通用汽車（General Motors, GM）近期無預警展開全球範圍的人事精簡計畫，預估有500到600名員工面臨裁撤，此舉在汽車業界引起軒然大波。這次人力縮減主要針對資訊技術部門，影響層面涵蓋美國密西根州、德克薩斯州以及全球各個營運據點。
據《TVBS新聞網》與《東森新聞》的報導指出，許多遭到裁員的同仁表示，他們是在一場簡潔的線上會議中，意外得知自己被解僱的消息。整個通知過程顯得冰冷且公式化，主管只是照本宣科，完全缺乏任何謝意表達或人性關懷。一位在通用服務逾十年的資深同事對媒體表示不滿，認為裁員會議「毫無感謝或體諒，不允許提問，什麼都沒有」，令人深感失望。
通用汽車對外說明，企業目前正推動IT部門的組織改造，為了配合未來發展方向，必須做出困難的決定，因此裁減部分全球職位。不過據內部消息透露，近幾個月來高層一直鼓勵同仁在日常工作中廣泛運用AI工具，從程式開發到作業流程都全面引入人工智慧技術。如今忽然大規模裁員，令員工深感不安，擔憂人工智慧正逐漸取代人力工作。一名被資遣的資深工程師暨資料分析師坦言，AI的確能大幅提升工作效率，「它能幫助你處理更多事務，但如果你不了解業務本質，AI也救不了你。」
外媒更進一步披露，儘管通用汽車大幅削減IT人員，但同期卻仍在對外徵才約80個相關職位，這些工作大多與AI應用、自動駕駛技術及賽車科技有關，顯見企業正將資源重新配置到高端技術領域。根據資遣文件顯示，服務1到4年的員工可獲得2個月薪資作為資遣費，任職12年以上的資深同仁最高可領取6個月薪資補償。此外，公司還提供2000到6000美元（約新台幣6.3萬到18.9萬元）的醫療補助，以及心理輔導服務和職業規劃協助。然而，尚未使用的病假和特別休假將會被取消，除非當地州法律有特別保障規定。
