一位男性繳納勞保與國保將近三十年，但在過世後，家人僅能申請到五個月份的喪葬津貼，讓他的妹妹澄澄感到相當無奈，直呼：「哥哥這些年繳的保費根本就等同充公了。」此個案凸顯出民眾對社會保險相關條文的理解不足。
據《鏡週刊》的報導指出，澄澄哥哥從基層員工開始打拚，工作態度認真負責，勞保投保時間達到17年又361天，當時的月投保薪資為2萬3800元。然而五年前因為罹患鼻咽癌，導致視力嚴重受損，無法繼續從事駕駛相關工作，被迫離開職場並轉為國保身分。直到去年四月才發現視力問題的根源來自腦瘤壓迫所致，儘管接受手術治療，但視力並未好轉，腿部神經功能也因此受到影響，在申請了四次殘障補助金後，最後於54歲時因病離世。
因為哥哥終身未婚，年逾八十歲的雙親原本是申請遺屬年金的第二順位受益人。不過勞保局說明，由於哥哥過世時的身分為國保而非勞保，加上父母親已在領取國民年金給付，依據國民年金法第21條「社會福利不重複保障」的規範，母親必須在自己的老年年金給付與兒子的國保遺屬年金之間做出選擇。另外，澄澄原先認為哥哥的勞保18年資歷加上國保10年共28年的年資，應該達到一次性請領老年給付的標準，但實際上一次性請領必須同時滿足勞保年資達15年且年滿55歲的條件，哥哥在退保當時雖有18年年資但未達50歲，因此不具備申請資格。
結果家屬最後僅能領取五個月的國保喪葬津貼，按照當時月投保金額1萬9761元計算，總計領到9萬8805元。這項消息傳開後，許多網友紛紛表達不滿：「繳了28年只能領不到十萬塊，實在太離譜」、「這種制度根本就是個陷阱」、「難怪民眾對社會保險制度失去信心」、「家屬肯定很寒心」、「政府真的該重新檢視這些規定」。
